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硅谷太吸引人才:财大气粗的金融公司都自叹不如:体育APP下载

发布时间:2021-07-22
本文摘要:TALENT BATTLE: HEDGE FUNDS VS. SILICON VALLEY)网易科技讯 5月26日消息,据华尔街日报报导,在分析人才争夺战中,部分最富裕的资产管理公司毕竟正处于劣势的一方。

TALENT BATTLE: HEDGE FUNDS VS. SILICON VALLEY)网易科技讯 5月26日消息,据华尔街日报报导,在分析人才争夺战中,部分最富裕的资产管理公司毕竟正处于劣势的一方。为什么呢?因为它们是要跟谷歌、Facebook等科技巨头争夺战全球最顶尖的人才。“谷歌在企图抢走到世界上所有的数据科学家。

”全球第一大上市对冲基金管理公司Man Group的CEO卢克·艾利斯(Luke Ellis)回应,“谷歌比我有钱人,我在这方面无法跟谷歌竞争。”Man Group尝试从源头著手来谋求获得这些数据科学家。该公司给牛津大学捐献了数百万美元,让该大学的一个分析研究实验室已自己的名字命名。它期盼通过这种方式来使得预期的员工需要在他们的职业生涯初期适应环境公司以及它的文化。

问题在于,在整个企业界——不管是对冲基金,科技巨头,还是财富500强劲公司——公司们都在不惜一切地招募同一种人才。它们谋求获得需要开发软件来辨识照片、社交媒体、金融期货市场等的模式的杰出毕业生或者研究生。

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为了更有科技人才的加盟,部分金融公司甚至获取在科技公司当中很广泛的那种员工福利。肯尼斯·格里芬(Kenneth Griffin)旗下的对冲基金向受聘人员抛的卖点是:跟公司最顶级的选股专家并肩作战运营自己的项目,而不是意味着沦为硅谷工程团队的又一个成员而已。

Citadel还不会即时给所做到的工作协助提高其对冲基金收益的员工获取报酬——与加盟一家新生的创业公司,面对种种不确定性构成鲜明对比。Citadel的CEO布洛克(L.J. Brock)说,“你可以看见你贡献的工作立刻就被投入生产,被我们的投资团队极为较慢地使用。”致力于研发模型来处置Twitter等来源数据的Point72让员工想要拿多少假期就拿多少。

伦敦的Aspect Capital每周五都会为员工发售啤酒手推车,让他们乐趣饮酒。分析公司(将先进设备数学模型划入交易策略的对冲基金、资产管理公司或者投资公司)Two Sigma为新的员工举行了入职活动,希望新的员工体验类似于硅谷广为风行的通宵编程比赛的“黑客实验室”(Hacker Lab)。据人力资源公司Binc牵头创始人伯里斯·爱普斯坦(Boris Epstein)称之为,聘用人员有可能还不会向员工派发个性化的礼物,比如免费的高尔夫课程,或者决定他们与雇佣公司的创始人共计进晚餐。

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他说,“我们将此称作‘爱人的炸弹’。”对于一部分像这样的福利,软件工程师一般来说都一笑置之。

说到底,他们重视的要么是日常专门从事的技术,要么是薪酬待遇。“在科技公司,渗入价值在于它们尝试让这个世界显得更为幸福,而对冲基金就是要赚到更加多的钱。

”爱普斯坦说道。在纽约的一家大型金融服务公司兼任分析助理的尼娜·库克利索娃(Nina Kuklisova)回应,她每周都会从猎头那里获得3到5次有关在其它金融公司和科技公司的工作机会的面谈。现年27岁的库克利索娃没主动找寻其它的工作,但她对于转投科技行业所持对外开放态度。不过,来自在科技行业供职的一些朋友的负面对系统令其她不大想走进那一步。

“他们所专门从事的项目事实上并不是被任何人所用于。”库克利索娃说。在银行,她与其他团队成员的工作目标就是将股票交易者的风险最小化。

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“我们实质上就是企图避免下一次金融危机的再次发生。”她如是说。

猎头们称之为,有博士学位的求职者刚刚毕业就能在对冲基金公司最少获得10万美元左右的基本薪资,另加50%到100%的奖金。他们还说道,来自精英高校的或者有尤其专长的毕业生的薪酬堪称能减少两三倍。“军备竞赛”在对冲基金工作更大的欲望在于,工作几年后,要是需要作出很能赚的程序,计算机科学家就需要赚到到数百万美元的薪水。

作为应付措施,科技公司,特别是在是创业公司,一般来说都会这类人才获取公司的股份。如果所在的公司将来显得很顺利,那不会很有吸引力,但对于刚刚毕业的人来说,他们某种程度还得面对这类公司前景的不可预测性和风险。投资对冲基金的资产管理公司Stenham Asset Management首席投资官凯文·阿雷森(Kevin Arenson)认为,“这是一场军备竞赛,你投放的资源就越多,你就就越有机会在人才争夺战中占到得领先。”为了提高自身的竞争力,部分对冲基金被迫作出以往真是不可想象的事情,公开发表它们部分简单但极具价值的代码。

举例来说,Man Group对外公开发表它用作搜集海量交易数据的数据库。原因就是:比起对冲基金的保密文化,计算机科学家一般来说都更喜欢学术机构或者科技公司极具协作性的文化。

为了离人才将近一点,对冲基金还在新的地点成立办公室。管理资产多达300亿美元的伦敦计算机交易公司Winton Group去年在旧金山的金融区成立办公室,可供专门从事机器学习和人工智能的工程师工作。该办公室的数据主管之前曾兼任Netflix工程主管,还曾在加州帕洛阿尔托牵头创立游戏数据创业公司。

另外,对冲基金还是有一些高端福利是创业公司无法比拟的。据一位相似Citadel的人士透漏,Citadel今年将不会给员工赠送给经典音乐剧《汉密尔顿》(Hamilton)芝加哥车站和纽约车站的门票。


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